安踏集团荣获全球权威机构 “卓越职场”认证

近日,安踏集团荣获全球权威职场文化评估机构——Great Place To Work® 颁发的“卓越(zhuóyuè)职场”认证。作为中国(zhōngguó)体育用品行业中首家获此殊荣的企业,安踏集团以89%的信任指数高分一次性(yícìxìng)通过认证,得分高于2024年340多家(duōjiā)大中华区参评企业的平均水平,标志全球权威机构对(duì)其在企业文化建设与雇主(gùzhǔ)品牌塑造方面的高度认可。

图(tú)1 安踏集团荣获Great Place To Work® 颁发的“卓越职场”认证(rènzhèng)

权威认证印证(yìnzhèng)文化软实力

Great Place To Work®是备受全球知名企业推崇的(de)权威认证。其评估体系堪称雇主品牌的“黄金标准”,通过匿名调研、文化审计及专家评审,甄选出兼具(jiānjù)"高绩效+高信任"文化的标杆(biāogān)企业。目前该认证已覆盖全球160余个国家、超2万家优秀企业参与,其中(qízhōng)包括Microsoft微软、Cisco 思科、NVIDIA 英(yīng)伟达、Dow 陶氏(táoshì)、Walmart沃尔玛等众多世界(shìjiè)500强企业,中国有联想、腾讯等约20家企业获得过认证。

根据该机构的调研数据,安踏集团首次参评即以领先得分上榜,在员工自豪感指标(zhǐbiāo)上表现尤为突出,这一(zhèyī)维度的得分反映了安踏集团企业文化(wénhuà)体系对组织(zǔzhī)认同感的有效构建,也彰显出其在雇主品牌影响力上的领先地位。

文化(wénhuà)体系驱动商业成功

安踏集团始终践行“以超(chāo)越自我的(de)(de)体育精神融入每个人的生活”的使命,构建具有行业(hángyè)引领价值的企业文化体系。通过"以消费者为导向、高标准对标、干部做榜样(bǎngyàng)"三大文化核心的实践支点,将(jiāng)文化顶层设计与业务深度融合,通过制度牵引、系统培训、文化活动等闭环管理体系(guǎnlǐtǐxì)以及内外部协同的传播沟通机制(jīzhì),形成覆盖多品牌的员工共识体系,将"打胜仗"的信仰深度渗透员工心智(xīnzhì),将共同的愿景和价值观转化为超6万名员工的日常行为准则(xíngwéizhǔnzé),实现了企业价值观与个体行为的双向塑造。同时,通过媒体传播、员工故事、文化纪录片(jìlùpiàn)等多元形式,持续强化雇主品牌影响力。2024年,安踏集团营收突破708亿元,连续三年稳居中国市场行业首位,亮眼的成绩单背后,正是全员“打胜仗”精神的生动体现,印证了文化软实力的驱动价值。

文化生态赋能(fùnéng)人才发展

图2 安踏集团“超越自我 成就(chéngjiù)不凡”的雇主价值主张

图3 安踏集团为(wèi)员工搭建超30个丰富的运动社团,涵盖(hángài)跑步、滑雪、篮球、瑜伽等

安踏集团秉持“超越自我,成就不凡”的雇主价值主张,创新(chuàngxīn)构建“与员工(yuángōng)共生”的组织(zǔzhī)生态。系统化人才培养体系以及(yǐjí)多品牌、多职能、多城市(chéngshì)甚至跨国的工作机会,为员工提供了广阔的发展空间;“Action创新基金”“百万创新奖评选”“一元创意”项目等鼓励员工创新创造(chuàngzào);“36项福利体系”全方位(quánfāngwèi)关怀筑牢员工幸福生活保障;“产品体验官”“30多个运动社团”以及多品牌独具特色的活动等让员工将(jiāng)(jiāng)对运动的热爱融入(róngrù)工作生活; “公益日”“每人每年5小时公益假”等让员工深度参与乡村体育支教、生物多样性保护等项目,将企业责任转化为社会价值认同。2024年,安踏集团投入(tóurù)超6亿元支持员工创新、成长与关怀,到2027年将持续投入10亿元用于提升基层员工幸福感。

图4 安踏(āntà)集团员工践行公益活动

此外,安踏集团已经四次获评“福布斯全球最佳雇主(zuìjiāgùzhǔ)(zuìjiāgùzhǔ)”,三年入选(rùxuǎn)“怡安ESG最佳雇主”榜单,并(bìng)成功摘得KNX(肯耐珂萨)星跃奖的“最佳雇主品牌卓越企业奖”与“企业文化最佳实践奖”等权威荣誉。

安踏(āntà)集团(jítuán)董事局主席丁世忠:“‘卓越职场(zhíchǎng)'既是殊荣,也是激励。安踏集团将员工视为最重要的事业伙伴。通过(tōngguò)集团多品牌的事业发展(fāzhǎn)平台以及长期积淀的企业文化,为员工成长与(yǔ)发展提供更广阔的机遇与平台,让集团愿景与每位员工的发展紧密关联,这是我们共同打胜仗、走向成功的基石。企业要成功,深层次的根源(gēnyuán)在于人与文化;要成为世界的安踏,安踏集团将持续深化(shēnhuà)企业文化建设,提升员工职场幸福感,丰富最佳雇主实践,让员工在价值创造中实现自我超越,共同书写更精彩的未来篇章。”